最近正值招聘旺季,各大公司都在紧锣密鼓,准备招兵买马!HR为了招人被逼疯了,跟人聊天三句话不离招聘,甚至连相亲对象都不放过,直呼想要上吊跳楼!原来生活不只有诗和远方,还有招聘的苦。
@尚思
刚刚打电话通知面试,我刚问了一句“请问您是XXX吗?”对方就打断我说道:“我不办理财不要贷款也没有信用卡!”然后我就被挂了……有警惕心是好事,不过好歹您先把话听完不是么?话说回来这哥们是被骚扰电话骚扰到什么程度了,但是你最近投简历了不记得嘛?
@小皮球
我招聘信息撒了几个月,零零星星几封简历,休假逛街碰到有辞职想法的陌生人都有立马拉去公司上岗的冲动。
@小花弓长张
命名“个人简历”,确认你不是叫“个人”以后,我有理由认定你TM是在逗我,下次可以试试写成“个神简历”或者“个鬼简历”。
@Mr_亦想非凡
手抖多打字,我当你在卖萌。这绿白相间的落款背景色、衬线/非衬线字体的穿插,想必是精心设置。回到邮件正文,看你写道:“自我感觉是一个有创意的姑娘”。啊,原来如此,真相大白。是我不好,无福消受这样的创意。多说一句,这是来应聘文案实习生的。
HR千辛万苦从几千封简历里相中了一个候选人,但你永远不知道挑中的是何方神圣。天气不好心情不顺不来了、扮成杀马特自认很帅的、名牌加身资产百万不care薪水的……面试过程中,只有你想不到,还没有候选人做不出来的。
@Mango Chen
有个级别挺高的候选人,直接问总裁“您在这边工作幸福吗?” 总裁尴尬一笑“痛并快乐着”。
@微笑的活着
筛选简历遇到本公司在职员工想跳槽在网上投简历,然后,她投了本公司的职位,然后,这个我们在招的职位和她的职位是一样的。
终于遇见你,但是我们请不起
在茫茫人海里,捞到一条大鱼,各种条件完全符合,招聘任务眼看着就要完成。但是,老板一句“薪资太贵请不起”,你又要重新去 “打渔”。或者候选人一看待遇,还不如之前的公司……总之,就是钱没到位,啥都免谈。
@天使爱睡觉
招了半个月,面试了一轮又一轮,剩下了一个各方面都合适的候选人,谈到薪资福利,发现是人家以前工资的三分之二。总之,我和候选人都很尴尬啊!
@南方佳人
HR:你想找什么样的工作?
MSZ: 嗯…… 工资高的 ,轻松的
HR:是不是还要福利待遇好的,没有压力的
MSZ:你们这里上班时间怎么啊?
HR:早八晚五,做六休一
MSZ:啊!!! 八点就上班了,好累的噢
@还是小电
部门经理大过天!!!发offer之前一定要给部门经理看!一定给他看!给他看!别问我怎么知道的。
@赵某人
披荆斩棘捞到了个候选人,部门经理也同意了,蹦跶回办公桌准备发offer,经理一个电话“我仔细看了一下,这个人还是不合适。”
钱到位了,候选人不来了
更心痛的是,筛简历、初面、一面、二面、终面,发了offer,以为胜利在即,候选人一通电话:离家太远、行业不喜欢、公司不合适、找到其他机会……诸如此类,HR的心都要滴血了。
@雪风
面试过了,offer签了,通知入职的时候,人家说“感觉公司不适合自己,就不去了”……excuse me?这不是投简历之前考虑的吗?
@二小师弟
讲好入职时间,当天人家没来,打电话不接,干脆失踪了!要不要老子帮你报个案?
人招到了,老板不要了
@taylor
今天蹦跶到老板办公室,想告诉老板他要的人招到了,然后就听他说“某某推荐了个不错的人,那个岗位不用招了”。老板,你真的不再看看吗?
@桃子
昨天有个候选人过了终面,准备等下开完会和老板说发offer,结果…会上老板说这个项目要调整一下,先不招人了……别拦我,我要上吊!
@胖子哇
入职合同签完了,干了一个来月,说“我爸妈让我回家工作”,然后拍拍屁股就走了!
@小黄人
招了个暴脾气的,因为活动方案问题,和领导一言不合居然拍桌子。惹不起,惹不起。
@没睡醒
部门的新人,干了一周,说是老家有事请几天假,然后就再也没见到人影。这是有多嫌弃我们公司……
@店小二
一位新同事入职半天,中午吃外卖被鱼刺卡到了,觉得跟公司风水不合,下午就不见人了。
薪薪乐助力解决招聘难题~
详情咨询:010-5927 1343
科锐国际
作为领先的整体人才解决方案服务商,以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业,科锐国际目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在过去22年中,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。过去一年中,科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名,全风险灵活用工人次超过60,000。2017年6月8日,科锐国际在深圳证券交易所创业板上市(股票简称:科锐国际;股票代码:300662)。欢迎访问www.careerintlinc.com