近日，2018 HR大会在新疆乌鲁木齐召开。新疆维吾尔自治区人力资源市场、新疆生产建设兵团人社局、乌鲁木齐市委组织部人才办、市人社局等相关单位主要领导，以及来自全疆各地的300余家企业的人力资源高管代表参加了此次盛会。大会以“新人才•新观点•新视野”为主题，采取主题分享和智囊团讨论的形式，探讨了人力资源前沿趋势和新疆人力资源行业的发展，旨在与大家分享时代变革下的人力资源管理，解决目前新疆企业存在的人力资源服务短缺问题，为新疆企业的发展注入了新的动力与能量。
经济增速、互联网冲击、跨界、人才争夺战，这四个关键词是政府、企业未来的发展趋势和急需思考的问题。如何把握人力资源服务的发展方向，用好用活政府人才优惠政策?如何利用大数据招才、引才、聚才？本次大会上，科锐国际董事长高勇以权威人力资源专家精准的眼光，给出了独到的见解，并分享了科锐国际在帮助政府和企业引才、用才、留才的典型应用案例。随后，科锐国际副总裁曾诚、副总裁段立新就“人才发展的新趋势”、“新疆地方政府或者企业出台哪些有利的政策或差异化管理策略可以长效地吸引人才和留住人才”等问题，从不同视角的解读让大家对新时代下政府和企业如何引进、培养、留住人才有了新的启迪和认知。 
会议当天，科锐国际与乌鲁木齐高新区签订了战略合作协议，共同出资成立人才中介服务公司。协议的签订，标志着乌鲁木齐高新区“丝路之星”国际人力资源服务产业园的建设正式提上日程。通过此项举措，将集聚分散在全疆各地的人才和技术，服务乌鲁木齐市并辐射到全疆。科锐国际作为领先的整体人才解决方案服务商，以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业，将全面助力乌鲁木齐高新区打造全疆的人才高地。
党的十九大报告提到“要在人力资本服务等领域培育新的增长点、形成新动能”，当前无论是“一带一路”战略布局，还是供给侧结构性改革，都需要人才提供智力支持。据悉，“丝路之星”国际人力资源服务产业园将于4月在新疆高端人才创新创业大厦正式挂牌启动建设。今后，乌鲁木齐高新区将以加快推进丝绸之路经济带核心区建设为契机，协同科锐国际加快推进产业园的前期规划，以“政府主导、行业引导、创业主体”的运营模式，秉承产业聚集、平台搭建、反哺产业的发展理念，形成立足新区、面向全疆、辐射西北、服务全国的人力资源及人才服务的产业园区。
科锐国际
作为领先的整体人才解决方案服务商，以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在过去22年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。过去一年中，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工人次超过60,000。2017年6月8日，科锐国际在深圳证券交易所创业板上市（股票简称：科锐国际；股票代码：300662）。欢迎访问www.careerintlinc.com
嘉宾简介： 
刘大纲先生现任科锐国际业务开发总经理，2011年加入科锐国际以来，推动了大客户关系管理、集团业务战略制定、品牌策略、营销活动、公共关系、人力资源研究等工作的策划管理，高效支持了集团业务成长。 在加入科锐国际前，刘大纲先生曾先后在美世、 Kelly Services、中国战略与管理协会等知名国际集团担任高级管理岗位。 
廖萍女士现任科锐国际集团信息化负责人、 睿聘软件业务总经理。2000年加入科锐国际，专注招聘服务领域信息化建设， 2014年开始研发候选人跟踪系统（CTS），上线以来快速为公司积累了400多万活跃有效的高端候选人。 2017年推出集团旗下独立品牌技术产品“睿聘软件”，为企业提供高效智能的简历管理SaaS平台。 
刘江涛先生现任能是水果集团HRD，SPHR企业管理咨询顾问，拥有超过13年央企、外资及民企人力资源管理工作经验，先后任职于企业大学、人力资源、运营等多个高级管理岗位，涵盖煤炭能源、制造、粮油加工、包装生鲜食品等多个行业。 
刘盛花女士现任西班牙阿塔其集团亚太区人力资源及风险控制负责人，IDB战略人才管理顾问，ATD人员绩效改进专家，中国HRD俱乐部东北分会理事，拥有超过15年外资及民营企业工作经验，先后任职于行政、人力资源、财务、运营等多个高级管理岗位，涵盖汽车、医疗、地产、电力制造等多个行业。
课程费用
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