在网上搜索“简历+造假”,会发现从代写简历到伪造证书,再到防背调培训一条龙服务应有尽有。简历“造假”成为某些人继高考之后的新跳板。但路数最狂野的造假,可不仅仅是买个证书这么肤浅,比如说偷到你的简历再“包装”就有相当多的操作。
接着就是简历包装,没干过经理,直接套上司的履历,写自己干过,还主导了某个项目,跳槽面试时就拿到了筹码。
现在一线互联网公司都不要我了,连去二线公司都很困难。就算有多大的苦衷,也千万别昧着良心造假。
如果不是这些“简历神偷”的自爆,完全没想到还有这样的操作。类似的简历造假可能有很多,只是还没浮出水面。简历造假,是必修课还是高压线,大家怎么说?
我们该怎么看?
▼
@上啥班:没有人可以为职场中的个人行为负责,只有你自己。
因为啊,这些人的动机是一样的:万一真的能少奋斗三年呢?
文章来源于网络,版权归原作者所有
科锐国际
作为领先的整体人才解决方案服务商,以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业,科锐国际目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有80+家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在过去22年中,科锐已与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。过去一年中,科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名,全风险灵活用工人次超过60,000。2017年6月8日,科锐国际在深圳证券交易所创业板上市(股票简称:科锐国际;股票代码:300662)。欢迎访问www.careerintlinc.com