小周是一名软件工程师,最近单位有一个项目,着急赶进度,于是他通宵达旦奋战在电脑和手机前,在连续加班四天后,眼睛突然看不见东西了。经检查小周患上了双眼神经炎,致病原因正是长时间使用电脑和手机导致暴盲症。医生表示,即使及时治疗,可能有一部分视力也会丧失……
还有许多人都喜欢
把做不完的工作带回家去做
不仅在办公司加班
回家也要加班
总之就是各种加……班……
每天过着“加班狗”的生活
你有了解过自己的权利和义务吗?
把工作带回家属于加班吗?
双休日出差算加班吗
……
“把工作带回家是否属于加班”?
网友的回答也是众说纷纭☟
emmmmm…………
是不是该考虑
在家里安一个打卡机?
到底什么算加班
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法定工时以外的工作均为加班
由此看来,劳动者在法定标准工作时间以外工作的就是加班。
视情况而定
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2、用人单位安排适用标准工时制的员工将工作带回家完成以及让员工在家登录单位的系统网络进行工作,只要是在标准工作时间以外的都应当认为是加班;
用人单位安排适用综合计算工时工作制的员工在家工作,只要是在综合计算周期总法定标准工作时间以外的也都应当认为是加班;
用人单位安排适用不定时工作制的员工在法定休假节日在家工作的也应当认为是加班。
当然,劳动者必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使劳动者不得不在正常的工作时间以外加班,只要被认定为加班,用人单位就应当依法支付员工加班工资。
双休日出差能算加班吗?
如出差期间恰逢双休日,劳动者没有提供劳动,只是在休息和游玩的,则不算加班;
如果劳动者双休日出差已被用人单位认定为加班,且用人单位不能安排补休的,则应依法支付加班费。
比如出差报销单,上面写有详细的工作时间。还可以收集通讯记录、邮件等能够佐证自己在双休日出差的记录,证明自己在双休日出差期间是在工作,而不是在休息。
用人单位能强迫员工加班吗?
用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚。
此外,超时加班加点和违法要求女职工加班加点,如要求怀孕7个月以上的女职工延长工作时间等情况也是不允许的。
加班,劳动者能说“不”吗?
但为公众利益的需要,劳动法明确规定,单位在某些特殊情况延长工作时间可不受相关限制。
公众利益需要:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
设备检修保养:必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
国防紧急任务:为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
(来源:人力资源管理)
科锐国际
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