新年伊始，科锐国际“HR管理沙龙 — 2018人才获取新趋势、新模式、新实践”在古都西安成功举办。多位来自京东全球物流总部、吉利汽车、中软国际、西门子等知名企业的人力资源高管及政府、人力资源专家代表相聚一堂，围绕企业在前瞻布局人才、高效获取人才等热点话题展开互动，交流取经。 
在致辞中，科锐国际西安区域业务总监王琳女士指出，从国家中心城市确立到陕西自贸区挂牌，从“追赶超越”到”大西安战略”的再出发，到“一带一路”倡议、国家全面创新改革试验区等一系列战略目标的明确，西安迎来了前所未有的多重利好叠加发展期，并回顾了西安近年来在人才引进中的一系列举措和取得的令人瞩目的成绩。同时提出，面对西安不断增长的人力资源需求，多方携手助力西安地区及相关企业前瞻布局人才、高效获取人才的必要性及重要意义。
在接下来的嘉宾分享环节中，科锐国际业务总经理罗文亮先生率先带来《2018人才市场洞察及趋势分析》主题分享，从国内整体市场、西安区域市场、代表性行业这几个角度，通过详实的数据为与会嘉宾解读了数字经济和创新驱动下的产业发展、人才需求及流动趋势，盘点了西安近年在企业入驻和人才吸引上取得的成绩、面临的挑战，同时以能源、化工行业为代表分析了西安人才发展趋势，并针对企业如何顺势而为、有效利用内外部渠道、助力人才落地提出建议、启迪思考。
随后，科锐国际业务开发总监澹台美吉女士分享了《“一带一路”战略下的新一线城市人才布局》主题演讲，围绕新一线城市布局、地区产业优势、人才竞争挑战等方面，结合自身多年在业务拓展中的所见所感，对新一线城市人才的走向、引入和保留进行了深入分析并提出见地。同时，结合科锐国际在打造企业名片、人才大数据分析、人才库建立上的三板斧，为与会嘉宾分享了科锐国际整体解决方案在人才争夺战中为企业带来的价值。
而科锐国际客户管理部负责人刘大纲先生和锐致业务总经理何洪锴先生，则分别在现场带来了《招聘流程外包模式创新实践分享》和《灵活用工模式创新实践分享》，为与会嘉宾介绍了RPO与灵活用工的服务模式、服务内容以及对于企业的价值，并结合科锐国际在助力企业面对组织变革、高效快速配置人才团队、创新服务模式满足客户多样化需求等方面的领先实践，分享了如何通过新模式、新技术获得人才竞争优势，将HR管理沙龙推向了高潮。
在最后的互动讨论环节，现场嘉宾们围绕如何外部获取企业适合的人才、灵活用工校园服务的创新实践、以及如何通过创新模式高效获得人才等招才引才问题进行了分析与探讨。
值得关注的是，在科锐国际发布的行业权威报告《2018人才市场洞察及薪酬指南》中，针对西安区域市场的人才热点、人才缺口与人才薪资涨幅展开了全方位分析与调研。作为国家“一带一路”起点，西安已逐渐成为中西部地区经济核心，传统能源、航空航天、石化等行业不断引入新的市场理念，积极转型；互联网、金融等行业如雨后春笋般大量涌现；地产行业开启新一轮蓬勃发展；制造行业的引领作用持续性升温。而人才市场上也出现了人才供不应求的状态，大量企业发力从一线城市进行人才引进，海外引才也屡见不鲜。而随着企业制度的不断完善，引才策略的不断改进，西安区域市场的人才需求也越来越专业化、国际化。据科锐国际《人才市场洞察及薪酬指南》显示：2018年西安地区整体薪酬水平将持续上升，平均跳槽薪酬涨幅可达20%左右；地产、互联网、金融行业成为上涨热点，其中投资岗、技术研发岗等热门职位人才跳槽薪酬涨幅可达30%以上。
据悉，在企业人才需求快速增加、人才缺口逐渐扩大的背景下，科锐国际作为首家登陆A股市场，并以技术驱动的整体人才解决方案服务商，旗下第三个全球候选人交付中心已于2017年7月正式落户西安，预计每年将管理百万名候选人，成功交付上万个职位。与此同时，不断加大对西安市场顾问团队、专家团队的布局，并将基于大数据、人工智能的多个最新技术平台和产品带到西安，致力于通过技术赋能、以及技术与服务的完美结合，提升西安企业人才获取效率，全面助力大西安 “高精专尖”人才的引入和落地，打造“一带一路“人才高地。
欲了解更多西安区域市场的人才热点
人才缺口与人才薪资涨幅
请参见科锐国际《2018人才市场洞察及薪酬指南》
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科锐国际
作为领先的整体人才解决方案服务商，以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在过去22年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。过去一年中，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工人次超过60,000。2017年6月8日，科锐国际在深圳证券交易所创业板上市（股票简称：科锐国际；股票代码：300662）。欢迎访问www.careerintlinc.com
