努力了一年，各位小伙伴们想必都盼着老板能在新的一年给自己涨点工资、提高点待遇。不过如果你属于以下三大群体的话，国家都发布文件说要给你们提升待遇啦！不信？快来看看吧！
技术工人
前些年“蓝领”的概念曾经一度非常火热，不过或许你并不知道，直到今天，我国技术工人特别是高技能人才市场仍然处于短缺状态，技术工人收入水平普遍偏低，各项待遇保障比较弱是其中的重要原因。“高技术的不如送外卖的收入高”几乎成为了常态。
与此同时，部分发达国家已经开始用超高福利吸引技术工人——
2013年的时候，一名砌砖工每砌1000块砖的报酬约为900澳元（折合人民币约4500元）。由于砌砖工严重短缺，到了2016年，悉尼的砌砖工每砌1000块砖的报酬已经超过1500澳元，直逼2000澳元。按工人每天能砌500块砖计算，日薪可以接近5000人民币！
为了砌砖工的事儿，澳洲房地产和建筑行业的大佬们多次开会讨论如何解决人手短缺问题。悉尼和墨尔本的主要住宅建筑商反映，砌砖工严重短缺导致一些在建项目工期延长了一年之久。
由于劳动力短缺，移民局对于这些工作的申请人非常欢迎，有关英语以及职业评估方面的要求也降得很低，许多雇主们甚至主动为工人办理多年期工作签证，让申请人在澳大利亚境内安心工作。“去澳大利亚砌砖”一时之间成为了许多中国技术工人的新选择。
这也难怪近日中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。会议强调要从多方面多角度提高技术工人待遇，包括：
发挥政府、企业、社会协同作用——这意味着不仅工资会涨，社保福利也可能有所提升哦！
完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施——公平很重要，只有技高者多得、多劳者多得，才能让更多人加入技术工人的行列。
增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性——可能从国家层面出台更多奖励政策。
让我们共同期待更进一步的落地方案吧！
教师
教师的岗位有多么重要，相信不用加速君再赘述了。长期以来教师的待遇一直是一个不上不下的局面，虽然有寒暑假这种普通岗位人人羡慕的福利，但教师的纯收入过低也一直为大家所诟病。
根据6年前的一份调查数据显示，教师工资水平最高的5个国家分别是：
第一名：加拿大（7196美元）
第二名：意大利（6955美元）
第三名：南非（6531美元）
第四名：印度（6070美元）
第五名：美国（6054美元）
中国在哪儿呢？在榜尾：
倒数第五：哈萨克斯坦（1553美元）
倒数第四：埃塞俄比亚（1207美元）
倒数第三：中国（720美元）
倒数第二：俄罗斯（617美元）
倒数第一：亚美尼亚（538美元）
虽然该调查年代久远（6年前）且样本数有限（一共取样了28个国家），但仍有一定的代表意义。直到今天，虽然我国教师群体的工资待遇有了一定的提升，但整体仍处于相对较低的水平。
针对这一情况，中共中央、国务院日前印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，提出完善中小学教师待遇保障机制，大力提升乡村教师待遇，推进高等学校教师薪酬制度改革。里面具体都说了些什么呢？
完善中小学教师待遇保障机制——中小学教师的平均工资收入水平将与当地公务员平均工资收入水平持平，绩效工资分配则向班主任和特殊教育教师倾斜。
大力提升乡村教师待遇，落实艰苦边远地区津贴等政策——加速君从小就很佩服那些前往偏远地区支教的老师，放弃城市里优渥的生活条件前往落后地区，只为了那里的孩子能够享受同等的教育机会。如今国家将大力落实对这类教师的补贴政策，可谓是一个不折不扣的好消息。
维护民办学校教师权益——从签订劳动合同到缴纳社保，民办学校教师的待遇将更加正规。
十年树木，百年树人。提升教师的待遇，让其成为人人羡慕的职业，才能吸引更多优秀的人才成为教师。这有这样，才能培养出更多更优秀的人才。
这样就能形成一个良性循环。
全科医生
在国外，成为一名医生意味着你至少是中产阶级，但是中国医生的待遇仍然普遍偏低。根据一项调查显示，超过半数的国内医生在医院的临床年收入低于5万，超过九成低于10万，而税前年收入超过15万的比例仅在4%左右。
这一情况造成了大量医学院毕业生选择前往药企而非医院。据统计，截至2016年底，我国培训合格的全科医生达20.9万人，每万人口拥有全科医生1.5人，在数量上与人民群众健康需求相比有较大差距。薪酬待遇较低是造成全科医生岗位缺乏吸引力的一个重要原因。
国务院办公厅日前印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，提出要提高全科医生薪酬待遇，从培训、工资、绩效、津贴、服务价格等多方面来提升全科医生的待遇，力度不可谓不大。
加速君认为，在如今医患关系不甚理想的大环境下，提升全科医生待遇可以让更多的人投身到医务工作中来，不过另一方面，国家也需要对职业医闹施以雷霆手段，彻底解决医院和医生的后顾之忧。
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科锐国际
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