今天早上《人民日报》公众号发出“重磅!国务院机构改革方案来了，正部级机构减少8个”的文章，让我们关注的“人力资源和社会保障部”是否保留的问题，一下子明确了：是改革后国务院26个组成部门之一。
人力资源服务业的主管部门是中华人民共和国人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”），国家机构改革如何调整“人社部”，是人力资源服务业同仁关注的重点。
“人社部”是2008年国务院机构改革后成立，全称是“中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People’s Republic of China (MOHRSS) ”，主要职能是：统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。
现在“人社部”有23个内设机构，分别是： 办公厅、政策研究司、法规司、规划财务司、就业促进司、人力资源市场司、军官转业安置司、职业能力建设司、专业技术人员管理司、事业单位人事管理司、农民工工作司、劳动关系司、工资福利司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、工伤保险司、农村社会保险司、社会保险基金监管局、调解仲裁管理司、劳动监察局、国际合作司、人事司、机关党委、离退休干部局（以上内容来自人社部官网）。
人力资源服务业与“人社部”职能部门的职责联系紧密。其中与人力资源服务业关系最密切的是“人力资源市场司”。其次是“劳动关系司”，因为“劳务派遣”由这个司分管。
人力资源市场司的主要职能是：拟订人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；按规定承办中央国家机关及其在京有关单位接收大中专毕业生、从京外调配人员事宜。
近几年，人社部在推进人力资源服务业发展上做了很多工作，人力资源服务业的发展取得了世人瞩目的成就，我们身边的人力资源服务机构、从业人员越来越多、越来越好，所以，我们一定不希望“人社部”被机构改革给“改没了”。
从《人民日报》公众号可以看到，这次机构改革原“人社部”的一些部门或职责划出去了，主要有：
1、国家外国专家局并入了科学技术部；
这是可能的影响是：国家外国专家局并入科学技术部之后，明年的“中国国际人才交流大会”还会举办吗？还有，今年四月的大会，人社部的领导可能就不一定参加了，科技部的领导肯定要来，是吧？
2、军官转业安置职责划入新组建的“退役军人事务部”；
3、组建国家医疗保障局。人民日报公众号没有介绍这个保障局的组建部门，可能原人社部的一些司会划入，如医疗保险司。
从这些调整来看，这次机构改革对人力资源服务业不会有太大的影响，当然还没有看到更加明细的方案，是否会的别的影响，今天人大议程中有“审议国务院机构改革方案，晚些时候可能就有更加明确的信息。
这次机构改革“人社部”保留，对人力资源服务业应该是利好的，尤其是人力资源服务业的几个大事可能不受影响，：
一是计划今年出台的“人力资源市场条例”的，应该能够延续之前的工作，希望今年能够出台；
二是2017年9月出台的“人力资源服务业发展行业计划”，应该能够得到更好的贯彻落实；
三是人力资源服务产业园建设，应该能够在全国继续推进。
机构改革就怕原来的计划放弃、原来的班子解散，很多工作又要重来，新部门、新人新想法，原来的东西可能不再继续。现在，这个担心应该没有了！
最后，希望此次机构改革，能够更好地推动人力资源服务业的发展。
（文章转载自公众号亚太人才服务研究院，著作权归原创所有）
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