目前，人工智能正以不可思议的速度渗透进人们的生活，并掀起了就业生态的革命浪潮。世界经济论坛早在第四次工业革命报告中预测，截止2020年，包括15个经济领先的国家在内，人工智能、机器人等高科技可能造成全球五百多万员工失业。那么，你的职位会被人工智能抢走吗？
以人力资源行业为例，金蝶、SAP、鼎捷、用友云等ERP厂商，先后打造了人事、薪酬、福利、社保等多方位服务产品。部分人工智能厂商结合人力资源服务，设计了智能机器人chatbot，以优化入职管理、假期管理、薪酬福利等流程。谷歌为中小企业开发了云软件GoogleHire，帮助HR安排面试并跟踪求职者。
即派的人力资源顾问表示虽然人工智能可以实现招聘、薪酬福利等工作自动化，但它永远不会取代人类。人工智能对人力资源行业影响是循序渐进的，HR们需要跳出工作舒适圈，使用人工智能完成基础重复性工作，将自己推向管理者层次，利用组织创新，将整个社会资源归为己用。
（文中数据来源网络）
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薪薪乐是科锐旗下的线上云端人力资源管理系统，致力于致力于为企业提供人力资源管理数据化、信息化、自动化的云计算服务，为企业组织架构管理、人员档案管理、薪酬管理、社保管理、考勤管理、审批管理等提供整体解决方案。此外，还有即派服务，实现候选人即约即面，迅速到岗，降低企业用工风险。
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