北京全面简化社保业务经办流程,何时惠及全国?

近日,北京市人力资源与社会保障局发布《提升社会保险业务经办便利度的若干措施》,从多个方面着手,减少办理社保相关事务的时间,并喊出了“社保业务办理最多跑一次”的口号。一起来了解一下吧!

 

该措施从“优化经办流程、减少办理时间;丰富缴费渠道、减少缴费时间;拓展服务手段、减少准备时间”3个方面提出了总计12点具体措施,并制定了统一的30项社会保险主要业务经办指南。

优化经办流程 缩短办理时间

 

办社保不知道需要带什么材料?服务窗口人员太长等待时间太长?各区经办流程不统一?这些问题以后统统不存在了——根据新规,北京市将通过增加预约办理服务、延长服务时间、加强窗口服务能力、加强网上服务平台建设、统一经办流程等措施,进一步简化社保业务办事步骤,缩短办理时间。

 

在线上,北京市人社局立志打造“互联网+社保经办”服务模式,进一步完善社会保险网上服务平台、手机移动客户端和社保自助服务终端“三位一体”的模式,打通线上申请与线下办理通道,为服务对象提供社保业务的“一站式”在线办理和进度跟踪、推送服务,实现80%的单位+80%的社保业务可直接网上办理。

除了在线上发力,线下各区社保经办机构将积极推行“综合柜员制”和“首问责任制”,加强窗口服务能力,实现社保业务一窗式办结,提升办事效率。

 

同时,北京市人社局还统一了各区社保经办机构30项社保业务的办理流程和办理手续,涉及登记征缴、待遇支付、权益记录、转移接续、社保卡服务五大类社保业务,减少了参保人因各区材料、流程不一致而跑冤枉路的情况发生。

丰富缴费渠道,减少缴费时间

 

每次社保缴费,HR 都是躲在角落里瑟瑟发抖的那一个,生怕哪个环节出现了纰漏,便不得不面对员工大爷的怒火。而现在,北京市将依托“互联网+人社”体系,开通多种线上社保缴费方式,为参保企业及个人提供多元化、便捷化的缴费服务,减少缴费时间。

 

此外,北京市人社局还将围绕“北京市社会保险网上服务平台”建立统一的社会保险数据共享服务平台,参保单位和个人可利用数字证书,通过网上服务平台上传图片与相关资料,完成参保工作,并通过网银、手机银行客户端或第三方支付等多种方式缴纳社会保险费并实时获取缴费结果。

拓展服务手段,提升办事效率

 

除此以外,北京市人社局还将通过社保经办大厅、北京市社会保险网上服务平台、热线电话、微信等多渠道提供社保业务办理咨询服务,并以“智能为主、人工为辅”的原则提供24小时社保问题在线解答,通过与各单位之间的数据共享、整合,减少单位和个人办理时间,提升办事效率。

 

相信各位北京 HR 小伙伴们看完之后可以大舒一口气了——以后办理社保相关的业务可是要省时省力不少了。不过各位外地的 HR 小伙伴们,你们还好吗?

 

你们还要面对不同城市五花八门政策的煎熬——

 

即便一个城市也有不同账套——

 

翻遍资料也没弄清需要哪些材料——

 

算个五险一金算到天荒地老——

药!药!药!

我该向谁求教?

谁能给我解药?!

别闹——

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内容部分转载自公众号:HR加速器

编辑:薪薪乐


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关于养老,两会的这些提案很亮眼

本周,2018年全国两会正式拉开帷幕。和往年一样,养老成为两会话题中最热门的话题之一。

制定独生子女父母养老政策

 

今年全国两会上,全国政协委员、中国社会科学院世界历史研究所研究员俞金尧向全国政协十三届一次会议提交了《关于制定独生子女父母养老政策的提案》(以下简称“《提案》”)。

 

俞金尧在上述《提案》中建议,从国家层面制定专门的独生子女父母的养老政策,以国家的人口和计划生育法等为依据,把与计划生育相关的养老规定和政策系统化、具体化。具体包括如下几个方面:

 

规定全国统一的独生子女老年父母的养老补助。补助金与国家统计局发布的物价涨幅相联系,每两年调整一次,全国标准的补助费用由国家财政负担。鼓励各地根据实际情况在全国标准的基础上,上浮养老补助金,上浮部分费用由地方财政负担。无论是全国标准的养老补助,还是地方上浮部分的养老补助,都实行城乡统一。

 

以财政、税收、土地使用优惠等方面的政策,鼓励兴办独生子女父母养老院。对于接纳独生子女老年父母的社会办普通养老院,以接纳的老年的独生子女父母数量为依据,适当减免税费。

 

适当提高独生子女父母的退休金。在政策所规定的退休金的基础上,上浮5~10%的退休金。在政府财政支持下,适当提高农村独生子女老年父母的养老保险金。

 

大幅提高独生子女费和独生子女父母退休时的奖励金。几十年不变的5元独生子女费和1000元独生子女父母退休奖励金,必须大幅提高。提高的幅度可根据这些经费首次发放以来的物价涨幅确定。

 

把各地实践中的行之有效的独生子女养老办法上升为国家政策,例如“独生子女护理假”,或适当延长独生子女探亲假的时间。

 

允许已达到退休年龄的独生子女父母投靠异地工作生活的独生子、女。打破地区分割,允许年老的独生子女父母(不论原来是农村居民,还是城镇城市居民)跨省区投靠有稳定职业、固定居所的子女,在子女的工作生活地落户,并且享受到与当地居民一样的待遇。他(她)们享受与当地老年人一样的社保、医保权利不应受到歧视,而且也有申请落户地的保障房的权利。

建议设立独生子女陪护探亲假

 

37年前,第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准了《国务院关于职工探亲待遇的规定》,明确规定,异地工作已婚子女探望父母可享受每四年一次20天的探亲假。

 

但鉴于当时独生子女家庭极少,规定没有顾及独生子女家庭情况。

 

然而2016年1月全面放开二孩后,独生子女的父母年纪越来越大,而子女与父母分隔较远,客观上形成了儿女不能尽孝、父母牵挂儿女,相互不能照顾的社会现实问题。

 

对此,全国人大代表、西藏林芝市鲁朗景区管委会主任黄细花认为,四年一次时间间隔太长,已难以满足如今独生子女家庭的需求,设立独生子女陪护探亲假迫在眉睫。

 

黄细花在接受央广网记者专访时还特别强调称,“放假”并不是好吃懒做,一定要改变这种观念,如果家里父母生病,企业员工也无法安心工作。

 

在黄细花看来,从制度设计角度,独生子女护理假的出台必然是一件好事,但好政策能否落到实处还有待观察。

 

另外,她今年还提出建议称,人社部还需创新探亲休假机制,除按国家、省的有关探亲休假办法执行外,出台政策,凡是成家后的独生子女,工作满一年以上且与父亲、母亲都不住在一起,不能在公休假日团聚的,又没有寒暑假的,均可每年享受带薪探望父母假一次,假期20天。

建议政府加大老年教育投入力度,形成人人学习氛围

 

全国政协委员、民进上海市委副主委胡卫表示,他今年的提案是建议政府从国情实际出发,逐步加大对老年教育的投入力度,满足老年人对教育的需求。

 

胡卫呼吁,希望国家能够建立中国自己的终身教育测量评价体系,了解不同年龄段群众的教育需求、学习水平以及工作状态。通过对相关需求的汇总,分析出不同年龄段人群在教育上缺什么、需要给予什么,也许会成为我国迈入人口老龄化社会后做好老年人工作的重要突破口。

 

胡卫提到,目前很多大城市都在发展老年大学、社区教育等不同形式的老年教育,但从我国教育经费的投入情况来看,仍然呈现出了高等教育经费投入较高,老年教育投入相对有限的状况。因此,他建议应当逐步提升财政对老年教育的投入量,不断完善老年教育体系和终身教育体系。

 

“我认为老年教育的水平也反映了我们整个国家终身教育的水平,应该成为教育体系的重要组成部分。”胡卫表示老年教育的形式可以非常丰富,除了社区教育、老年大学等,也可以鼓励老年人进行网络学习、在线教育。

 

“我甚至认为随着信息社会的不断发展,在线教育将成为老年人老有所学的一个重要渠道。希望大家能够通过线上线下相结合的学习方式,形成一个人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。”胡卫强调。

5G发展应更加注重惠及老人及困难群体

 

通信领域,5G技术正在迅速发展。全国人大代表、武汉邮电科学研究院副院长余少华表示,发展5G技术时,应更加注重惠及老人及困难群体。

 

余少华介绍,在基层调研时发现,4G时代,仍有大量的用户在使用2G、3G网络。一方面,是因为一些群众对使用智能手机不够熟悉,这些人的年龄普遍偏大;另一方面,4G终端价格、资费以及使用复杂程度让一些人不易接受。由此产生了一种奇怪的现象:科技不断进步,却没有让相当一部分群众,如老人、贫困地区的群众等共享到发展成果,而是将他们“隔离”于高科技之外。

 

就此,余少华提交建议,在发展5G技术时,应更加注意控制终端的成本、降低使用复杂度。其中,在具有自主知识产权的终端芯片研发上要有所突破,着力降低终端生产制造成本,让更多人都能够用得起5G网络,使5G网络在经济社会发展中发挥更大的作用;同时,也要着力降低5G终端软件的使用难度,要充分考虑到老年人、受教育程度不高的人的接受程度,让他们也能轻松使用5G网络,共享高科技发展的成果。

加快建立长期护理险制度多措并举推动养老产业发展

 

全国政协委员、三胞集团创始人袁亚非表示,目前我国失能、半失能的老人数量不断攀升,2017年我国60岁及以上人口约2.41亿人,其中失能、半失能老年人超过4000万人。

 

一般家庭难以应付长期照护压力,这部分老年人群特别需要政府救助和社会关爱。另据统计,我国60岁以上老年人口中超过7成患有慢性病,我国已经进入慢性病的高负担期,若不能及时有效控制,将带来严重的社会经济问题。

 

袁亚非认为,长期护理保险制度是从根本上解决老年人护理资金来源的最重要制度保障,世界各国很早就开始探索建立长护险制度来解决因年老、疾病或伤残需要长期照顾产生护理服务费补偿的问题。

 

袁亚非建议:

 

一要尽快将长护险纳入社会保险法,实施全民参保计划;

 

二要借助商业保险,建立长护险灵活的筹资方式;

 

三要多措并举,着力解决护理服务人员短缺问题;

 

四要加大政策倾斜,鼓励长护险与居家养老结合。

加快养老服务体系标准化建设

 

民革中央拟向全国政协十三届一次会议提交《关于加快新时代养老服务体系建设的提案》。

 

《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》提出的发展目标是,到2020年,老龄事业发展整体水平明显提升,养老体系更加健全完善,及时应对、科学应对、综合应对人口老龄化的社会基础更加牢固。

 

但《关于加快新时代养老服务体系建设的提案》指出,当前养老服务体系建设还面临以下问题:

 

国情现状及观念问题。

 

养老产业发展不均衡。

 

政策推进与落实缺乏系统性

 

行业规范及服务标准化不够完善。

 

为此,建议:

 

建设多元化养老服务体系和养老产业。

 

落实养老服务体系系统化建设。

 

加快养老服务体系标准化建设。应加快“补缺”,针对“居家养老服务企业”开展星级评定,为开展居家养老服务的企业建立明确的准入和考核标准。

(文章转载自公众号HR加速君,著作权归原创所有)


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HR 注意啦!李总理说的这些事情与你的工作密切相关!

3月5日,李总理在最新一期的政府工作报告中提到了许多充满亮点的内容,说起来你可能不信,这其中的许多都与 HR 有关。快来瞧瞧吧!

提高个人所得税起征点

 

许多小伙伴表示最近已经被这条消息刷屏了,毕竟这是关系到所有人的一条政策。在大会现场,当李总理宣读到这一条政策时,现场立刻响起了雷鸣般的掌声,可见大家对于这条政策的欢迎程度。

 

回顾我国的个税起征点,经历了四个过程:

 

1980年,个税起征点确定为800元。

 

2006年,提高到1600元。

 

2008年,提高到2000元。

 

2011年,提高到目前的3500元。

 

然后7年过去了,眼睁睁看着家门口的羊肉串从3元一串涨到了5元一串,可上面的肉却从正宗羊肉变成了羊肉味的鸭肉。

 

即便如此,个税起征点却一直没有变过。

 

如今,终于有了政府要提高个税起征点的消息,各位小伙伴在喜大普奔之余,不妨来猜一猜,最终个税起征点会调整到多少呢?

 

我们先来看早先的一些相关提案:

农工党中央拟提交的一份提案认为,2016年我国实施全面“二孩”政策。现行个税在降低居民育儿支出方面存有一定缺陷。提案建议,加快个税改革,降低抚育成本,个税以家庭为纳税单位,生二孩可退税。 今年全国工商联的提案则建议:个税起征点调至7000元,并提高个人自行纳税申报起征点,由目前12万元再提升至24万元。同时,降低个人所得税最高边际税率,建议从3%~45%降至3%~30%以下。 格力董事总董明珠在继去年全国两会上表达了“有钱人就该多交税”的观点后,3月3日再次发声,称个税起征点应该提高到1万元。

她认为,现在80后已经是社会的主流人群,但他们的孩子还很小,小的可能几岁,大一点的可能刚上初中,“孩子教育费用不低,比如小孩在私立幼儿园,一个月大概要3000元,甚至更高。一年几万元的教育费用对普通家庭压力不小,如果加上房贷,对生活确实会有影响,所以我觉得3500元个税起征点要改,应该提高到1万元。”

 

董明珠直言,普通工薪阶层要有纳税意识,但要在比较好的保障的前提下。她认为,在提高个税起征点的同时,可提高高收入群体的税负,有助于缩小贫富差距。

 

那么个税到底提到多少才合适呢?欢迎大家留言讨论。

 

提升一大批社保待遇,提高企业办事效率

 

除了提高个税起征点以外,李总理还在工作报告中强调:

 

清理群众和企业办事的各类证明,没有法律法规依据的一律取消;

 

继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金;

 

合理调整社会最低工资标准;

 

计税时增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除;

 

居民基本医保人均财政补助标准再增加40元,一半用于大病保险;

 

扩大跨省异地就医直接结算范围。

 

可以看到,未来将继续加强基础社保,而与 HR 工作息息相关的各类企业证明,也将被削减到合理范围内。各位 HR 抱着各种材料频繁地往返于各行政部门之间的日子将一去不返啦!

 

最后让我们用12张图来为大家总结工作报告的精髓:

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社保交满15年后可以停交吗?

社保交满15年后可以停交吗?

想必这个问题,大家应该都有想过吧。虽然社保被冠以保障福利的名号,但是很多人还是把它当成一份额外的支出。

01

 注意!这里的社保指养老保险

1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。

根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

因此在这里给出的结论是,最好不要停交。

如果你交满15年以后不继续缴纳了,你缴费年限只有15年,也就是你只能领取最低的养老金标准,所以,如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳,并不是最“有利”的行为。

另外退休年龄最新规定:2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计2017年出台。既然领取时间又延后了,我们何不再多攒几年嘞?

02

 交满15年社保能领多少钱?

交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金;

其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。

如果一直缴纳社保,养老金怎么算?

假设李先生2007年后年均工资5万元,那个人年缴4000元,15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月,60岁以上统一120月)。

李先生60岁退休,那月领:60000÷139=462元。即李先生2022年退休,可月领养老金:2037(基础性)+462(个人账户)=2499元。

03

社保交满15年后停交还能享受医保吗?

除了“养老保险”,很多人会更关注“医保”这个重头戏。

医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险(只要续费平时也是可以的)。

在此期间内医保停缴,是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满25/30年,你退休后还可以继续缴满。

有的地方政策还有特殊规定,如深圳社保政府就规定:养老保险可以补交,而医疗保险则视为中断,不能补交,先前连续交的全部医疗保险清零。

所以说,医疗保险还是建议一定要坚持缴纳,因为补办也很麻烦。

再说,退休后累计缴费年限,不足部分退休前要一起交齐。

我们假设您二十五年后退休,那是您的工资和收入肯定比现在高很多,但是补交要按退休前一年为基数的所缴费更多,甚至有的地方还要补滞纳金。

所以建议最好不要停交。

04

 我已经停交了怎么办?

1、我还想继续交:咨询各地社保中心,查询补交流程,补交/续费;

2. 我不想交了:有些人投资人士把社保也同样看做一个长期的投资理财过程,部分投资者看到自己的投资业绩后,认为与其把钱放在“五险一金”上,不如自己投资理财,然后自行养老。

如果你是有理财概念和能力的“有智(志)”阶级,15/25年后停交社保,自行理财也是可以的。

但在这里要提醒大家,一定要认准更安全,更专业的投资平台,才能安心致富哦。

说了这么多,来总结一下:

总结

社会保险是国家制定的保障民生的措施,很多人觉得每月还要从工资中扣除部分来缴纳保险很不值得,其实不是这样的。

先不说,每月缴纳的金额并不多,而且养老金的发放标准也是逐年升高,对于理财小白来说,社保绝对是一种“不亏的买卖”呢。

(本文来源:智联招聘HR公会,版权归原作者所有)


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