最近大热的《北京女子图鉴》,讲述的是大学毕业生陈可怀揣着梦想来到北京,在生活、工作、恋爱中一步步成长的故事。
一旦你看懂了《北京女子图鉴》,也就看懂了职场。
你可以贵,但关键是,你贵在哪?
在第二次面试中,陈可吸取上次面试的教训 ,降低了自己的期望薪资,“五千”,然而最后还是没有成功。
在屡战屡败之后,陈可已经失去了信心,最后干脆回答“按你们的标准来”。
最大的忌讳就是不知道自己几斤几两,就随口要价,你可以贵,但关键是,你贵在哪?你是拥有在500强企业实习的经历,还是拥有某项和工作有关的高水准技能?
如果你是淘宝上29元一个的包包,就不可能卖到LV的价格。
起点低不怕,重要的是知道自己的市场价值和位置。
和前任好聚好散才是基本的职业素养
不要以为世界很大,但圈子很小,你说的坏话,说不定隔天就传到前领导耳中去了,不如体面“分手”,既是给彼此留个念想,也是给自己留条后路,日后有合作的机会,也不会觉得尴尬。
这不,陈可在现在的公司丢了一个很重要的客户,被勒令无论如何一定要争取回来,情急之下,打电话给了前一家公司的领导高飞救急,请求对方帮自己支招,前领导也慷慨帮忙,用自己过往经验帮助陈可挽回了客户。
退一万步讲,即便今后彼此之间没有交集,HR有时也会在入职之前进行电话回访,打电话给原雇佣公司,对员工进行背景调查,看看该员工在职期间,有无不良记录
挑剔的领导才是好领导
对下属严苛、挑剔的领导固然惹人厌,但若你按照他的高要求高标准做事,自然而然会得到快速的成长。
作家李筱懿曾讲过自己刚毕业的时候,面临两个选择,一个是助理培训师,薪资比较高,另一个是做世界500强企业高管的秘书,薪资较低,但她毫不犹豫选择了后者。
BOSS是一个很“挑剔”的人,注重工作流程,最常说的话就是“专业就是细节”。跟他做事,累吗?当然累,但是值啊,因为他让你在短时间内快速成长,从挣钱变得值钱。
真正的好领导不是对你毫无要求的人,好领导恰恰是那些让你感觉“不舒服”、“有压力”的人,他逼迫你踏出自己的舒适区,给你更有挑战性的考核目标。快速学习行业内的知识,提高自己的竞争力和不可替代性。
职场就是利益场对同事不要掏心掏肺
职场就是利益场,对同事不要掏心掏肺,无话不说,那些表面上和你玩得好的同事,说不定下一秒就把你出卖了。
以我自己的事情为例,在前一家公司有玩得好的几个小伙伴,我们建了一个小群,用来八卦吐槽,其中一个被前公司辞退的同事,在自己的公众号上发了一篇吐槽前领导的文章,为了证明前领导的“种种罪行”,竟然公然把群里的聊天内容截图放上去,虽然都打了马赛克,但是一看头像底色和聊天内容就知道是谁,这件事情让在公司的另外两位同事受到很大的影响。
她的目的不是伤害我们,但我们却因为她受到了影响。不是同事信不过,只是身在职场,谨言慎行一点总没错。
你发的脾气请自己收拾干净
一个多小时后,客户终于来了,第一句话就表示了歉意,但陈可一个劲儿给客户甩脸色,最后竟然直接拎包走人,结果,自己所代表的公司被客户的公司拉入了黑名单,两年之内不再合作。
这件事不仅给公司造成了损失,同时也破坏了陈可的专业性。
情绪解决不了任何问题,当你陷在情绪中吐槽领导咒骂客户时,还不如利用这个时间来好好解决问题,一个连情绪都控制不了的人,怎么控制人生?
发脾气谁不会,关键是,你是否承担得起发完脾气的后果,如果答案是否,请自觉把情绪调成静音。
北京是一个充满着可能性的城市,来到这个城市奋斗的人,谁不是靠一个梦想死撑着?不然灵魂和肉身早就塌下来了。
在这里,你可以放手追求你的梦想,而北京也会给予你无数的机会。
你想出人头地,就必须比别人更努力才行。
生活会不停给你上课,你在职场上踩过的一个个坑,会内化成为你难能可贵的财富。
(来源:人力资源分享会)
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