一站式解决人才瓶颈，满足客户复杂而多样业务需求
中高端人才寻访
针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案。
招聘流程外包
针对企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果，提供整体或部分定制招聘流程外包。
灵活用工
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目及人员外包。
招聘咨询
针对招聘策略、体系、流程障碍，提供创新解决方案。
人才测评
针对企业人才深度评估需求提供针对性的人才测评工具、方法及咨询服务。
招聘培训
针对招聘技能不足，提供系统的招聘策略、技能培训。
校招及雇主品牌
针对节省成本，提升校招数量及质量的需求，提供以结果为导向的校园猎头、校园招聘会、雇主品牌传播。
转职服务
提供员工职业转换委托、辅导、咨询及安置。
智库专家服务
针对企业战略决策创新需求，提供行业智库专家知识共享服务。
SaaS人才招聘及管理系统
结合智能SaaS平台与专业人力资源服务，提供候选人招聘、薪酬管理等人力资源管理系统与服务支持。
招聘平台
在线猎头B2C求职平台与全新互联网+灵活用工服务平台，支持雇主基于细分职位匹配中高端及灵活用工活跃人才。
优 势
针对行业及职能的深度解决方案
结合科锐国际21年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供精准的人才解决方案。
亚洲最大的候选人访寻中心
分别位于中国苏州工业园及印度班加罗尔，超过300名专业顾问，年度执行海内外大批量招聘项目超200个，为招聘团队提供快速、高效、坚实的支持。
实时更新的在线人才库
400万+中高级管理及专业技术人才库，支持高效候选人搜索，实时跟踪、更新、整合候选人信息。
统一标准的跨区服务
79家全球分支均采用先进的ERP系统管理，遵循招聘流程SOP，确保为客户的跨区业务提供统一标准的服务。
360度渠道开发管理
开发、整合、优化招聘渠道，为企业定制渠道传播方案，树立企业雇主品牌形象。
前瞻的人才市场调研
定期发布针对雇员及雇主的调研报告，如《企业招聘现状及趋势》、《行业薪酬指南》、《雇员敬业度调研》等，揭示人才分布、市场变化及雇佣风险。