HR跟这词还要再近一点:区块链

随着著名投资人徐小平公开表态支持区块链而刷爆朋友圈,他在微信中鼓励所有人拥抱区块链,表示区块链将会带来技术革命。。。。。

“区块链”这个词便开始在各行各业的圈子里被吵得火热。

毕竟,只要和“区块链”沾边的都涨了股价

说到技术革命,有人说信息技术发展已经是第三次工业革命了,难道区块链能在这么短的时间内爆发出第四次?

那么,它会如何给我们的生活或行业造成冲击呢?

举个例子,比特币实际上就是最先验证区块链技术的一种产品。(在此,比特币不是编者关注的重点,感兴趣的可以各种搜。)

所以,区块链到底是什么?

首先,区块链不是一个可以买卖的商品,它是一种技术,那区块链到底是一个什么样的技术呢?

在维基百科上,区块链的定义是:用分布式数据库识别、传播和记载信息的智能化对等网络。

但它是一种将来会应用在各个行业中的商业IT技术,它确实存在某种颠覆性力量。

翻译成白话,就是有大量不同地点、不同设备同时负责信息的识别、传播和记录。

区块链技术应用的特点就是安全。给大家打个比方~

有一天A借给B十万块钱,记录A给B十万块的事实证据就是银行的打款证明。如果B是一个超级黑客,把银行系统给黑掉,那条记录被删除或者篡改,B就可以抵赖A没有给他打款。。

所以A借出去的十万块钱能不能被记录,全看银行的安全系统够不够好。

但是如果是区块链技术,就不会发生上述情况事情

在现实生活中,A和B就不是一个个体,而是代表企业与企业之间,而那所借的“十万块钱”可能不只只是金钱利益关系了。

当下时代,什么最值钱?相信大家都知道,就是大数据,上述情况的“十万块钱”其实就是企业之前的数据往来,区块链就是数据往来的安保公司的技术顾问。

稍微了解的人可能会知道区块链用的是分布式系统,但很少有人知道区块链的加密算法是怎么回事~

区块链的神秘之处就是加密算法,这是一种“成语接龙式的加密算法”

而且区块链的加密算法通过改进,能够增加区块链更多别的特性,使不同的区块链技术适应不同的场景需求。

譬如以太坊技术偏向智能合约方向,每一个合同都以区块链的形式保存,这样就避免了合同丢失或者伪造造成的风险。

还有 Zerocash 技术着重强调了每个人的隐私保护,这个技术可以用在投票系统中,可以保证投票的匿名公平。

这里小编想插一个自己的脑洞,作为警匪剧的狂热爱好者,在追《使徒行者2》时 ,这部剧中最大的伏笔就是高级警司许Sir和Madam张,他们俩的警司身份是盗用卧底的,所以出现了天大的乌龙,警察局最大的头头居然是黑社会,这种身份替换就是利用了卧底身份档案保存的漏洞。如果警司高层知道区块链这种技术,用区块链保存卧底档案,就不会发生组织核心人员被替换的悲剧了~

说回来,区块链这项技术的应用暂时看来是没有普及的,但是,未来它肯定会迅速占据商业IT技术的龙头,谁掌握,谁应用了它,谁就可以享用区块链带来的技术革命的红利。

这里提一下什么是IT技术的商业价值:它是指信息技术对组织绩效的影响,包括生产率改进、盈利能力改善、成本缩减、竞争优势获取、库存减少等。

区块链火就火在它具备的商业价值是无可估量的。

同样,区块链对于人力资源行业的影响也一样是充满价值。

在不久的未来,你的老板会召你来办公室告诉你要招区块链技术人才,不要等那时候傻眼,有资源的可以先笼络一下区块链人才,留个联系方式;

其次,区块链的商业价值上文提到过,确保合同安全,或者保存档案安全等场景都是可以应用的,作为企业的人力资源管理者,你如果不知道区块链,那你未来工作该如何开展,你要做的是需要一手掌握这些知识的运用(这里不是说让你去学区块链技术哈,你只要知道冰箱有冰冻保鲜的功能足以,不需要自己会造冰箱)

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