行业趋势
化学工业在各国的国民经济中占有重要地位，是国家的基础产业和支柱产业。目前，受国内外经济环境的影响，化工行业仍面临着效益下滑、产能过剩、成本上升、资源环境约束以及创新能力不足等诸多挑战。从子行业来看，化工行业强周期的特性使得热点子行业不断变化，目前增长较快的公司主要集中复合肥、锂电池产业链、专用化学品、新材料、聚酯涤纶等领域，下游需求驱动和成本改善是企业业绩增长的重要原因。
人才需求
化工领域外资和大型民营集团的主营业务在各自细分领域有比较明显的优势，但人才梯队会存在一定的差距：其中外资公司需要的是精专高素质专业人才，而民营集团公司需要从外资体系出来的、成熟的研发、技术、营销、生产等人才。
人才缺口：研发技术专家、营销战略人才、国际化人才
人才来源： 行业细分领域跨国及国内标杆领军公司、大型综合性企业集团、全球顶尖院校的技术研究人员
关键职位
研发技术专家（聚氨酯研发总监、家居个人护理研发总监、润滑油及添加剂研发总监、创新实验室负责人）
营销战略人才（改性材料销售总监、聚氨酯销售总监、润滑油大客户战略总监）
国际化人才（外贸业务总经理、海外EPC业务拓展）
薪酬趋势
和去年相比，化工行业整体薪酬变化平稳，整体涨幅在8%-10%，通常跳槽涨幅大约为20%。受大环境影响，部分企业招聘指标冻结或者薪酬福利下降，但是研发背景的综合人才，涨幅可达35%或更高。
罗文亮
科锐国际高级业务总监
10+年工业、制造领域猎头经验，专注于中高端人才招聘
科锐国际
作为领先的整体人才解决方案服务商，以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在过去22年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。过去一年中，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工人次超过60,000。2017年6月8日，科锐国际在深圳证券交易所创业板上市（股票简称：科锐国际；股票代码：300662）。欢迎访问www.careerintlinc.com
了解更多资讯，尽在科锐国际~
